计算企业发放的奖金根据利润提成？

参考答案：

企业发放的奖金根据利润提成，具体计算方式可能因公司政策和业务情况而异。一般而言，提成率可以根据员工的岗位、职位或销售业绩的不同而有所变化。以下是一种可能的计算方式：

当利润i低于或等于10万元时，奖金为利润的10%。
当利润i高于10万元，低于等于20万元时，奖金为：10万元*10% + (i - 10万元)*7.5%。
当利润i高于20万元，低于等于40万元时，奖金为：10万元10% + 10万元7.5% + (i - 20万元)*5%。
当利润i高于40万元，低于等于60万元时，奖金为：10万元10% + 10万元7.5% + 20万元*5% + (i - 40万元)*3%。
当利润i高于60万元，低于等于100万元时，奖金为：10万元10% + 10万元7.5% + 20万元5% + 20万元3% + (i - 60万元)*1.5%。

需要注意的是，这只是一个示例，具体的计算方式可能因公司而异。此外，在计算奖金时，还需要考虑其他因素，如员工的个人表现、公司的整体业绩等。因此，建议查阅公司政策或咨询上级以获取准确的计算方式。